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警醒和惩戒热衷形式主义的干部

时间: 2019-08-02 00:55:44  来源:   责任编辑:站内   点击:131   审核人: 

 

警醒和惩戒热衷形式主义的干部

中共中央总书记、中央军委主席习近平近日在甘肃调研时强调,要树立正确用人导向,使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部,那些说话办事有灼见、有效率的干部,那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部,那些清正廉洁、公众形象好的干部,得到褒奖和重用;使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部,受到警醒和惩戒。

“事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。”好的用人导向,体现的是党的方针政策,反映的是正确观念,树起的是方向旗帜,赢得的是事业发展。因此,我觉得,习近平强调要通过树立正确的用人导向,警醒和惩戒热衷形式主义的干部,切中了当前干部队伍建设的时弊,抓住了干部队伍建设的“牛鼻子”,不仅意义深远,而且振聋发聩,不由地让人精神振奋。

只有重用和褒奖那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部,才能使群众观念淡漠的人逐步退出党的干部行列。实践证明,对人民群众的感情问题是一个根本问题,人民群众在党员干部心中有多重,党员干部在人民群众心中就有多重;党员干部对人民群众的感情有多深厚,党的事业发展的基础就有多雄厚。当前,我们正处在建设具有中国特色社会主义的关键时期,我们只有重用和褒奖那些真正心里装着群众的干部,才会使广大党员干部情为民所系、权为民所用、利为民所谋,想群众之所想,急群众之所急,谋群众之所需,满腔热忱地为群众服务,也才能使广大党员干部自甘清贫、廉洁从政。因此,各级党委应该把真正心里装着群众的人,选拔到领导岗位上来,从根子上夯实干部队伍建设的基础,从根本上解决“代表谁、为了谁”的问题,使我们党员干部队伍始终保持党的先进性,更好地为人民服务。

只有重用和褒奖那些说话办事有灼见、有效率的干部,才能使“混日子”的干部失去滥竽充数的平台。牢固树立正确用人导向,就是要大力选拔能力出众、实绩突出的党员干部,就是要在全社会形成能者上、庸者下、平者让的良好氛围。当前,在我们的党员干部队伍中,有为数不少的人,不仅能力素质弱,而且,缺乏事业心、责任感。“在位不尽职、靠熬年头要待遇、凭老资格求升迁”的问题非常普遍,严重影响和制约了干部队伍的建设与发展。因此,各级党委应切实重用和褒奖那些说话办事有灼见、有效率的党员干部,用硬措施改善软环境,使广大党员干部看到正气、看到希望,牢固树立“凭实力进步,靠实绩升迁”的观念,不断加强学习,努力提高自身能力素质;认真履职尽责,为党的事业无私奉献。

只有重用和褒奖那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部,才能使华而不实的干部失去投机取巧的市场。树立正确的用人导向,就是要大胆选用那些实事求是、脚踏实地、认真负责、干事创业的人,坚决不用那些只说不做、得过且过、敷衍塞责,甚至弄虚作假、搞形式主义、一门心思往上爬的人。因此,要把那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部,作为干部提拔使用的种子选手,该破格提拔的破格提拔,该放手使用的放手使用。通过对他们的重用和褒奖,引导广大党员干部把实干内化于心、外化于行,把心思集中在想干事上,把胆识体现在敢干事上,把能力展现在会干事上,把目标落实在干成事上,树立矢志不移、敢为人先、舍我其谁的豪气,用实干开辟道路,用实干战胜困难,用实干创造业绩,奋力开创工作的新局面。

只有重用和褒奖那些清正廉洁、公众形象好的干部,才能使怀有腐败情结的干部望而却步。古人说,“廉者,政之本也。”在中华民族传统中,“清廉”是老百姓对官员最高的褒奖,“贪婪”是老百姓对官员最大的不满。因此,树立正确的用人导向,要优先重用和褒奖那些清正廉洁、公众形象好的干部,使广大党员干部切实看到,只有清正廉洁,才能受到人民群众的拥戴;只有清正廉洁,才能坚守自己的入党誓言;只有清正廉洁,才具备组织提拔重用的资格。从而增强自律意识,自觉坚守做人做官的底线,以“蝼蚁之穴,溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念,以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行,以“夙夜在公,寝食不安”的公仆心对待自己的一职一责,做一个让组织放心、让人民欢迎的好干部。


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