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总务处召开2014年暑期骨干工作会议

时间: 2019-08-01 23:57:15  来源:   责任编辑:站内   点击:143   审核人: 

 

总务处召开2014年暑期骨干工作会议

9月4日,总务处在后勤综合大楼W220会议室召开了暑期骨干工作会议。处领导班子成员、部门中层骨干等共30余人参加会议。总务处处长黄兆林主持会议。

会上,黄兆林总结回顾了总务处上半年的工作,并从总务工作的结构设计和发展目标、重点工作、常规保障工作、队伍建设和软实力建设、安全生产工作等方面就下半年工作进行了部署,就总务改革的有关思路作了说明。他指出,总务工作要解放思想、改革创新,促进上级各项大政方针的贯彻落实,要把学校“十二?五”规划、党代会精神、学校领导对总务工作的要求落实到实际工作中;全体与会人员要认真把握改革要求,统一认识、统一行动,积极建言献策,把总务改革目标落实到各科(室)发展目标上,以实际行动促进总务各项工作的良性发展,更好地为学校各项事业的发展提供高质量的后勤保障。

副处长卓飞达、骆恵英、占秀娣、陈礼桢分别就《浙江理工大学后勤服务市场分类布局与管理实施意见(讨论稿)》、《2014—2020总务处岗位设置与分类管理实施办法(讨论稿)》、《浙江理工大学社会企业管理与服务质量考评办法(讨论稿)》、《总务处关于年度考核评优工作的规定(讨论稿)》四份文件进行了详细的解读。

与会人员围绕“工作思路和举措”、“总务工作的结构设计和发展目标”等内容进行了小组讨论和大会交流。大家一致认为处领导班子工作思路清晰,抓住了后勤社会化改革的核心;表示将认真领会文件精神,提高认识,以实际行动坚决拥护总务改革。同时,大家围绕市场分类比例、监管队伍建设、社会企业管控风险防范、岗位设置和薪酬管理、考核评优等等方面提出了建设性意见和建议。

后勤党总支书记龚素瓅作总结讲话。她指出,与会人员高度重视本次会议,通过学习讨论,对总务改革思路有了统一的认识,进一步明确了总务发展方向。会后要继续深入学习,掌握文件精神,对改革的思路、方法、举措在日常工作中从正面给予积极引导。她要求各部门围绕“三服务,两育人”的工作理念,全力做好开学迎新工作,并结合安全生产、廉政建设、党建工作、文化建设等方面谋划好下半年工作,进一步提高满意度、美誉度,更好的实现年初各项既定目标。

最后,黄兆林结合工作实际,为与会人员上了一堂生动的培训课。他从“管理人员的责任心”、“管理者的工作套路”、“中层管理者的基本功”三个方面,结合实例讲解了管理人员应具备的素质,要求大家不断加强学习,提高管理水平,为迎接新一轮总务改革打下坚实的基础。


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