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2010年应届毕业生入职培训举行

发布日期:2020-01-02 21:55:24
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    2010年7月23日至28日,中国建筑股份有限公司(以下简称“中国建筑”或“公司”)应届毕业生入职培训在北京中建商务大厦举行,来自公司海外事业部、基础设施事业部、建筑事业部、房地产事业部、技术中心以及中建发展的231名应届毕业生参加了此次培训。中建总公司董事长、党组书记,中国建筑总裁易军专门做了重要讲话,对新员工提出了希望和要求。中建总公司党组成员、纪检组长,公司监事会主席刘杰给大家介绍了中国建筑的企业文化,公司副总裁邵继江给大家介绍了公司的业务情况,公司董事会秘书、董事会办公室主任孟庆禹同志就中国建筑的资本市场之路进行了专题介绍。

    易军董事长在讲话中对新员工提出了七点希望和要求,一要从零做起,谋求持续成长;二要结合公司“一最两跨”的战略目标确立自己的人生目标;三要具备忍性、韧性和悟性三项品性;四要结合公司“三大”市场策略和“三化”人才策略来发展和提高自身水平;五要用“铸造精品、超越自我”的企业精神鞭策和激励自己;六要有敬业爱人的职业精神;七要善于学习、勤于沟通、勇于互动。

    此外,为期两天的拓展培训,让大家在挑战自我、熔炼团队的同时,也收获了宝贵的友谊。培训老师的课程有助于大家了解和掌握职业化、商务礼仪、时间管理和沟通管理等方面的职业技能。来自四个事业部的四位业务骨干,与大家分享了自己在中国建筑成长与发展的心得和体会,有助于大家尽快融入中国建筑并明确自己的发展方向。参观“鸟巢”、“水立方”活动,让大家在领略建筑艺术、回味奥运激情的同时,也为公司能为社会奉献“水立方”这样的精品工程而感到骄傲和自豪。最后,人力资源部有关领导进行了培训总结,回顾和梳理了培训内容,并从公司人力资源管理的角度对新员工提出了要求。

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