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柳州职业技术学院就业工作出成效

时间: 2019-08-02 00:27:56  来源:   责任编辑:站内   点击:69   审核人: 

 

柳州职业技术学院就业工作出成效 受全球金融危机的影响,今年新增就业岗位较往年大为减少,2009年的春天对于2009届大学毕业生来说并不春暖花开,生机勃勃的季节变成一个“就业冰期”。为了打破“就业寒冰”这种局面,柳州职业技术学院全体教职员工齐心协力,多次召开就业工作会议,为2009届毕业生的就业献计献策,并出台了许多新举措。 转变观念主动出击 短期内经济发展不容乐观,有人说危机就是“危险+机会”,我们如何在危险中寻找机会?首先开展就业指导,引导学生树立正确的人生观价值观择业观,树立信心。首先要广大同学们转变就业观念、主动出击。针对一些在就业过程中出现的因专业不符跳槽的现象,柳职院各个系部要求同学们在选择工作岗位过程中,应该认清当前的就业形势,积极主动改变自身劣势,转变就业观念,“先就业、再择业”,同时对不同专业的毕业生提出不同的建议。信息工程系鼓励应用专业的同学应大胆走到省外,比如长江三角洲地区;网络专业的同学不要过分强调专业对口的问题,可选择与计算机相关的岗位。汽车与环境工程系鼓励学生对参加招聘会和单位招聘,增加面试经验,提高与人交流的技巧,多接触社会了解各种工作的内容,有条件的学生可自主创业、参军、到私人企业、跨行业企业去等等。 开展调研了解需求 在学生中开展调研,可以摸清学生的思想动态,了解学生的需求。柳职院经济管理系面向全系在校毕业生开展了“金融危机影响下的就业意向问卷调查”,从调查结果分析,该系在校毕业生目前就业信心不足,对自己就业的前景比较担忧。为此,该系准备在3月至4月份开展一系列的就业指导讲座、职业说明会和宣讲会,并首次分专业开展由心理学教师、教研室老师、企业代表和优秀毕业生共同参加的“与09届毕业生面对面谈就业”的座谈会,充分发挥学院和企业的有效资源,以指导我系2009届毕业生就业。 走出去请进来
“走出去、请进来”是柳州职业技术学院一向坚持的就业工作方针,在金融危机的形势下,此项举措的力度更大了。多方面收集企业人才需求信息,只有了解企业需要什么人才,我们才知道培养什么样的学生。负责就业的学生专干及辅导员除了多次组织毕业生参加柳州的各大招聘会,并在招聘会上向各招聘单位发学院和系部宣传资料及联系方式外,还邀请用人单位到系部举行专场招聘会。开学至今,经济管理系已邀请了京都宾馆、广西联华超市、广西含笑堂生物制品有限公司、银座百货等公司来校进行宣讲招聘毕业生。3月2日,南城百货校内招聘会吸引了60多学生前来面试。3月5日,经济管理系领导和就业专干亲自带领33名学生到柳州市南城百货有限公司鱼峰店进行复试,经复试和体检后就会被公司聘用,另有部分同学还会作为该单位储备干部培养。人力资源部经理对于我系学生面试非常满意,她说:柳职院经济管理系学生在就业难的情形下,能够及时调整就业心态,同学们都表示从基层做起,并期待能得到我公司的录用。 多渠道帮扶多机会就业 柳职院实行多渠道的帮扶制,可以更快更广地传递就业信息,帮助解决学生职业规划不清、就业心态不稳、就业信息不灵、就业竞争力不强等问题。如“三网制”,亲友网、教师网、网络平台,通过这三个最典型的关系网来增加就业的机会。对班上已就业的同学,将采取“结对子”、“一帮一”等方式,带动未就业的同学,积极应对;毕业班辅导员主动通过面谈、QQ聊天、电子邮件、电话督导等形式,突出个性化的特点,有针对性地根据不同学生的具体情况给予指导,提供求职技巧、个人形象设计、择业、专升本、公务员考试等方面信息指导和专业知识咨询服务。许多就业专干加入了毕业班的班级QQ群,无论学生在不在学校,都可以看到最新的招聘信息,摆脱了以前由学生干部传达信息失真或传达不到每个同学的弊端。利用网络平台,及时发布最新招聘信息,同时指导毕业生在网上积极投递简历,实行大海捞鱼式来获得就业机会。 技能培训提升就业竞争力 引导鼓励在校毕业生接受第二职业技能教育和培训,以提升就业的竞争能力。各系部根据调研情况和系部的可利用资源,及时制定出了培训菜单供学生选择,通过开设管理、营销方面的强化培训、职业素质拓展培训、汽车驾驶单项培训、创业培训,全力帮助应届大学生实现就业。2008年12月,经主动联系,汽车与环境工程系与市交通学校德安驾驶培训中心签订协议,在柳职院设点开办驾驶员培训班。培训班利用课余时间练习,桩、路分别在该院和德安驾培中心训练并有专车接送,还以比柳州市行价优惠300元的价格让利于学生,使学生安全、时间、费用三得利!第一期12名学生已于2009年2月份顺利拿到了驾驶证,第二期培训班近期开班,报名人数已达到50多名。 校企合作开班培训 学生结业奔赴岗位 校企合作,不仅仅只是为企业和学生搭起一个沟通的桥梁,最高层次的合作,是校企深度交融。因此,由企业提前在毕业生中选拔一批人员,通过与学校合作培训后再上岗,使学校成为企业的岗前培训基地,企业成为学校毕业生的稳定就业基地的目的才能成为现实!
2009年1月16日至2009年1月22日,柳职院汽车与环境工程系与安邦财产保险股份有限公司(下简称安邦公司)合作开办了第一期“安邦班”,按双方协议,安邦公司从北京派专人来授课,汽车与环境工程系负责提供培训场地和培训设备,49名学生参加了培训班的学习,并在结业考试中全部通过考核,与安邦公司签订了“就业协议书”。 该院机电工程系也与柳工国际事业部共同联办了柳工面向海外售后服务的“海外服务专员班”,第一期培训班的45名学员已完成了3个月的理论学习、3个月的专项维修实训,全部签约到柳工海外事业部和国内事业部,已经全部到岗工作。从2009年应届毕业生中选拔的35名学生,目前也已经进入第二期柳工“海外服务专员班”的学习培训阶段。
通过与企业合作开设培训班,与企业建立起长期双赢互利的合作关系,学校、企业、学生都形成了一种默契,达到了多方获益的良好效果。这是柳州职业技术学院的尝试,也是该院做好毕业生就业工作的最好途径!


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