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台职场以貌取人成风 超重影响求职跳槽

时间: 2019-08-02 00:42:57  来源:   责任编辑:站内   点击:115   审核人: 

 

台职场以貌取人成风 超重影响求职跳槽 中新社台北三月二十四日电 记者 吴庆才 耿军 过重的体态真的会造成上班族在职场上被歧视吗?台湾一家调查机构公布的最新调查显示,有八成台湾上班族认为体重过重会影响其求职或转职的机会。

台湾一一一一人力银行副总经理吴睿颖告诉记者,现在台湾的企业越来越看重“BMW”型人才,即:优质的体态(Body figure)、良好的管理能力( Management)及智慧(Wisdom)。而优质的体态越来越被台湾雇主所看重。

该项针对一千两百五十一名上班族的调查发现,“以貌取人”风气在台湾职场渐盛,七成上班族坦承不满意自己过重的身材,担心被“炒鱿鱼”。他们为强化自己的“BMW”优职竞争力,纷纷减肥瘦身。

对此现象,吴睿颖分析,目前台湾产业形态已逐渐从制造业转向服务业,“外表”自然也成为求职的关键因素之一。本次调查也发现,现今企业人力资源部门求才时,除专业能力外,外型也被列为重要的考量条件。

许多台湾的白领不得不面对“以貌取人”的残酷现实,开始疯狂的减肥计划。在台北街头,时常可见骨瘦如柴的女孩飘然而过。不少上班族在接受记者采访时都表示,即使不是俊男美女,也要找出自己的外在优势,绝不能输在自己的重量上。

原本从事美容营养食品行销工作的黄小姐,怀孕之后体重上升到近八十公斤,工作效率有所降低,不料影响到主管对她的信任。为此黄小姐疯狂减肥,竟在三个月内体重从七十四公斤猛降到五十七公斤。主管对其态度大转变,还聘其为公司的产品代言人,减肥前后判若两重天。

任职于公关顾问的李小姐也曾因肥胖而遭歧视。体重一度达七十八公斤的她看起来很“魁梧”,公司给她安排的工作永远都是“重职”,在公司举办的很多活动上,她经常被当作男生,协同厂商搬运重物。而且即使她的专业能力有目共睹,也始终无法晋升。

外表年轻可爱的柯小姐则向记者抱怨,她在担任医疗体系中重要的复健师的角色,但由于肉肉的身材,常常予人不专业的印象。有一次她参加面试时,老板竟然因为她的肥胖而怀疑她的专业能力拒绝录用。

受到刺激的柯小姐几乎以自残的方式在一个月内减了六公斤。虽仅是小小的六公斤,却给她的职场生涯带来巨大的改变,用她的话说:有一种“魔鬼到天使”的感觉。不仅老板对她另眼相待,复健病人看到她也必恭必敬地改口叫:柯老师。

职场“以貌取人”风气日盛也让不少台湾的家长忧心。本月二十二日台湾有关部门公布的调查发现,由于运动量少,饮食又过盛,台湾十二岁至十五岁的中学生,普遍腰围过粗,男学生比例达三分之一,女学生也有四分之一。

在一家银行上班的白女士身材匀称,但她每周要抽出三个晚上去塑身馆锻炼,还要带上自己过于肥胖的儿子一起去。近两年来,她和十五岁的儿子一起报过某医院的减重班,练过瑜伽,试过针灸,吃过不少减肥药,虽然成效不彰,但始终不曾放弃。

白女士说:“我不能让儿子在起跑线上就输人一截。”


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